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FESCO劳动争议预防调解师培训认证
FESCO薪资外包解决方案
为确保实现一致的服务与品质,您需要的是一个HRO的合作伙伴而不仅仅是供应商。这个合作伙伴,应该是能与您共同进行战略规划的薪资管理及人力资源专家,在人力资源管理过程中,实现与您公司核心业务同样出色的品质与价值。
FESCO薪资外包服务为企业提供了一种全新的薪资服务方案,高效的处理流程将帮助企业获取战略上的核心竞争力和财务上的收益。FESCO通过最佳实践整合最优资源和系统提供解决方案,使企业对于系统的整体拥有成本最低。
选择FESCO的iSynergy™全面人力资源业务流程外包,您将享受到薪资管理与人力资源方面的专业服务,通过统一服务商,统一平台,获得如下集成服务:
全国的服务网络,具有丰富的本地化知识与经验;
采用统一合同,统一服务水平协议(service level agreement);
实现公司数据的跨地域集成;
通过行之有效的实施方法论,在既定时间、预算范围内,完成服务的切换;
采用标准化接口,实现数据与ERP核心系统的集成;
区域性运营中心,采用统一的业务模板、标准及操作流程;
采用稳定一致的汇报、流程及标准;
提供标准化报告,帮助战略决策的制定;
进行风险管理,确保适应复杂多变的地区政策法规要求;
符合SAS 70 Level II 标准,符合萨班斯法案(Sarbanes Oxley)要求;
通过成本管理,确保集中处理为客户创造最大价值和高效率。
l 通过FESCO流程工具,实时收集数据,核查并在系统中维护,通过流程保证客户端数据质量。
l 进行薪资核算,通过预制的检查程序进行核对并提供给客户。
l 员工工资单的打印和分发,财务过账,完成薪资流程。

薪资外包服务内容
员工主数据管理;
薪资核算服务;
税务代理;
银行交易;
薪资和工资单交付;
信息沟通;
考勤和休假核算;
标准化及客户化报表服务。


l 灵活访问和安全控制
您的人力资源管理人员可以方便的登录系统,访问薪资核算记录、流程状态和报表,监控或参与薪资流程。您的员工,经理可以随时访问查询自己的工资、休假、加班和考勤信息。
共享服务采用分层的权限控制技术,我们在所有业务操作中使用业务分层和数据分层技术,将保密数据和敏感数据进行严格规范,根据不同业务操作范围对服务团队进行授权,从而保证机密数据的安全访问。
数据链路和数据中心遵循行业最高标准,保证数据的物理安全。
l 专业知识与合规
通过统一平台,集本地薪资管理与HR专业知识于一体,确保提供高品质的服务并全面符合各项政策规范。FESCO凭借在人力资源外包领域长达30多年的丰富经验,通过与客户分享最佳实践为客户创造价值,降低风险,提供始终如一的优质服务。
l 行之有效的解决方案和成功模式
iSynergy™以行业人力资本管理解决方案中最优秀的(HCM)解决方案为平台,为客户提供多语种、多币种的整合服务。我们拥有业已成熟的业务模式,能保证高质量的项目实施,并且能实现迅速升级,每个业务模板均经过精心设计,提供不同客户需要的各项功能,以适应复杂的客户类型和地区政策法规要求。这种模板化的业务模式能确保项目的成功实施和不断升级,为各位客户提供最高水准的服务。
我们将成熟有效的实施方法与本地的具体经验相结合,确保符合客户的时间要求及战略目标,同时,通过标准化接口完成数据与ERP核心系统的集成,确保客户业务操作中数据的一致性和准确性。
l 全国网络
覆盖全国各地的服务网络能满足各企业的不同需求。我们不仅建立了安全可靠的区域技术中心来运营应用平台,同时,还通过精通业务的本地薪资管理专家在各个地区为您提供支持服务。


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